成功营销的人力资源  
       企业的经营是通过价值链,不管是大企业还是小企业,价值链包括:经营人才,通过人力资源体系引进人才,用人才经营客户。我们所要求的包括客户满意、客户忠诚。在今天市场上,企业竞争有两个主战场,一个战场是在产品和市场中吸引、留住客户;另一个战场是在人力市场吸引留住人才。  
   
( 人才智本与绩效总经理 郭阳道 )  
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  人才招聘六步法概述  
       引例事件:为什么总是找不到合适的人才?
     业务部门的领导在抱怨:“为什么总是找不到我们要找的人?我们想找一位市场部经理,可是现在这堆简历里却找不到一份真正合适的。”
     人力资源部负责招聘的人也很苦恼:“我们整天忙个不停,怎么就是满足不了公司对人才的需求呢?”
     人力资源部总监更是发出感慨:“伯乐常有,而千里马不常有!”
 
(项目经理 李雪松)  
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  媒体报道
  科技智囊:我永远在风前头等你
 ◇ 中国日报:“华人英才培养计划”专项基金在北京人民大会堂正式启动
 
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  近期动态
 ◇ 佛罗里达州代表于 9 月 8 日下午来华点通公司洽谈考察
 
 ◇ 苏珊博士做为海外华人儿童成长基金会董事局主席将 100 万元基金捐赠给了中国儿童少年基金会,作为“华人英才培养计划”的启动基金。
 
 ◇ 美国之行将为中国将近 150 家企业通向美国和拉丁美洲市场打开了窗口,并成立了“中国产品交易中心”。
 
 ◇ 苏珊博士 7 月底赴美为佛罗里达洲的上百位有兴趣来中国投资人做报告。
 
 ◇ 苏珊博士应邀参加“桂林旅游资源整合暨招商引资专题报告会”并演讲。  
 
 ◇ 苏珊博士于 7 月 9 日前往广州参加“第三届学习型企业——企业家成功论坛”并演讲。
 
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困难不是用来吓人的
       一位慈眉善目的老者端坐在科技智囊杂志社古色古香的贵宾室内,抚摸着中式家具,露出惬意的微笑。这位貌不惊人的老者就是兆君山羊绒集团董事长彭登霞。没有背景,不靠关系,没有耀眼的学历,只是凭着对市场的敏感,对事业的执着,兆君如今已经是中国羊绒行业中非常有信誉的知名品牌。从当年随身夹着个小折叠椅的业务员,到作为 2003 年中法文化年活动唯一被邀请参加出席的民营企业家,彭总回首走过的艰辛岁月时,往事如烟。  
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